Talent Economy

New Work in der digitalen Welt

TALENT

Das Talent Ökosystem verändert sich gerade rasant. Diverse Einflussfaktoren bestimmen und bedingen neue Formen von Arbeitsumgebung aber auch der Personalgewinnung.
Die Digitalisierung ist bloss ein Faktor. Gleichzeitig kollidieren Werte und Ansprüche in nie dagewesenen Extremen. Was gestern unlogisch erschien ist heute Selbstverständlichkeit.

Gerade die digitalen Angebote und Plattformen haben einen massgebenden Einfluss auf die Form wie wir heute und morgen zusammenarbeiten. Klassische Arbeitsverträge oder Zeitarbeit weichen neuen Modellen. Produkteentwicklung wird via Crowdsourcing-Plattformen in der Welt ausgeschrieben.

Zeitarbeit wird mittels App verwaltet und spontane Einsätze via Push-Nachricht verteilt. Menschen arbeiten orts-, und zeitunabhängig für mehrere Projekte und Firmen und verwalten sich selbst. Die Bezahlung längst nicht mehr reine Besoldung sondern Ausdruck von Wertschätzung und Sinnhaftigkeit.

Dieser Wandel verlangt nach neuen Angeboten und Vorgehensweisen im HR. Von der Personalgewinnung bis zur Erhaltung und deren gesamter Administration. Dabei ist unklar wer morgen überhaupt für die reine Talent Acquisition zuständig ist.

Wir beraten, befähigen und bilden in moderner Talent Acquisition

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